Imagetext / Arbeitgebervorstellung

Die N.O.C Engineering GmbH steht seit 1995 für qualifizierte Ingenieurdienstleistungen und Projektarbeit in den Bereichen Entwicklung, Konstruktion, Dokumentation, Projekt- und Qualitätsmanagement, Technische Redaktion sowie Soft- und Hardwareentwicklung und Test & Versuch.

In einem Baden-Württemberg flächendeckenden Netz sind wir nah am Kunden und bieten unseren Mitarbeitern spannende Projekte bei den führenden Unternehmen Deutschlands.

Zur Direktvermittlung in einen Kundenbetrieb suchen wir aktuell untenstehende Qualifikation.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Steuerung der E/E Umfänge für PowerGen Projekte.
• Schnittstelle zum Baureihenbetreuer, Projektleiter in der Busines Unit, zur PowerGen Montage, zu Lieferanten und zum Kundendienst
• Koordination der standortübergreifenden Aufgaben- und Ressourcenplanung der E/E Umfänge für PowerGEN Projekte
• Elektrische Auslegung von Bauteilen, Verkabelung, Stecksystemen und Schutzelemente
• Überprüfung von Verschaltungsplänen für elektrische Installationen (Schaltschränke/Kabelbäume)
• Erstellung, Bearbeitung und Freigabe von Schaltplänen, Dokumenten, Wartungsplänen
• Definieren und bewerten von elektrischen Testumfängen
• Delegierung von zugewiesenen Arbeiten innerhalb des Teams
• Kommunikation mit Lieferanten und anderen Standorten von RRPS
• Aufbau einer strukturierten Wissenssammlung

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Technikerausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse in der Konstruktion von elektronischen Schaltplänen mit ePLAN / E3
• Erfahrung mit Steuerungs- und Regelungstechnik sowie Mess-/Energietechnik und Schaltungstechnik von elektrischen Anlagen
• Gute Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften, wie z.B. DIN EN ISO 12100, DIN EN 60204, DIN EN 61439
• Gute Kenntnisse in der Bewertung der Performance Level (EN ISO 13849-1) der steuerungstechnischen Lösungen
• Idealerweise fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP, Windchill, und Office Lösungen
• Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
• Eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• bis zu 30 Tage Urlaub
• Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung 
• Dienstwagen sowie Homeoffice möglich
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung
• Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen
• Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten
• Mitarbeiterevents

Stellendetails