Imagetext / Arbeitgebervorstellung

Die Engineering Netzwerk N.O.C GmbH steht  für qualifizierte Ingenieurdienstleistungen und temporäre Projektarbeit in den Bereichen Entwicklung, Konstruktion, Dokumentation, Projekt- und Qualitätsmanagement, Technische Redaktion sowie Soft- und Hardwareentwicklung und Test & Versuch.

In einem flächendeckenden Netz in der Schweiz, sind wir nah am Kunden und bieten unseren Mitarbeitern spannende Projekte bei den führenden Unternehmen.

Zur Temprärarbeit oder Direktvermittlung in einen Kundenbetrieb suchen wir aktuell untenstehende Qualifikation.

 

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Fachliche und disziplinarische Führung des Bereiches Qualität
• Implementierung und Umsetzung einer Qualitätsstrategie für die Produktlinie Turbomachinery bezogen auf Neubaugeschäft und Service bzw. After Sales Aktivitäten in Abstimmung mit dem Zentralbereich Qualität
• Koordination, Verfolgung und Umsetzung von Qualitätsmaßnahmen im Umfeld des Einzelmaschinenbaus
• Verantwortung für die Qualitätsvorausplanung sowie das Qualitätsmanagementsystems
• Standortübergreifende Steuerung der Qualitätsabteilungen der Werke des Turbomaschinenproduktionsverbundes im internationalen Umfeld mit Standorten in Europa, Amerika, Südafrika, Indien und China
• Planung und Durchführung von internen und externen Audits

Fachliche Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus, Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbar
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Maschinenbauumfeld in vergleichbarer Position aus dem Einzel- oder Serienmaschinenbau
• Ausbildung zum Qualitätsmanagementbeauftragten
• Umfassende Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kooperativer Führungsstil
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Strukturierte und analytische Vorgehensweise

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• bis zu 30 Tage Urlaub
• Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung 
• Dienstwagen sowie Homeoffice möglich
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung
• Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen
• Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten
• Mitarbeiterevents

Stellendetails